“新經(jīng)濟：創(chuàng)新 · 變革 · 共享“ ——信永中和集團2021年度高級及以上人員培訓(xùn)圓滿完成

       2021年6月21日——6月25日，信永中和2021年度“新經(jīng)濟：創(chuàng)新·變革·共享“高級及以上人員培訓(xùn)圓滿完成。為保障員工身體健康 ，配合疫情防控要求，本次培訓(xùn)采用集中直播、多點直播、錄播回放等多種形式，總部及26家分部、西安共享中心同時通過直播順利完成此次培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)首先由合伙人唐炫對2021年度的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)重點工作及本次培訓(xùn)主題進行了介紹。在本財年集團上線了新的信息化培訓(xùn)平臺，功能更強大、培訓(xùn)方式更靈活，可以支撐全集團線上線下的培訓(xùn)需求；進一步強化合伙人培訓(xùn)，及時關(guān)注宏觀形勢和前沿技術(shù)，增強全局觀及創(chuàng)新思維，保障集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的穩(wěn)步推進；完善分級分類分模塊的課程體系及新員工的培訓(xùn)體系，持續(xù)加強對新員工的培訓(xùn)。數(shù)字化戰(zhàn)略是集團“五五規(guī)劃”的核心戰(zhàn)略之一，為應(yīng)對新經(jīng)濟下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及新商業(yè)模式的挑戰(zhàn)，集團安排了本次主題的培訓(xùn)。

       6月21日上午，廈門國家會計學(xué)院院長黃世忠教授帶來了《新經(jīng)濟新模式新會計》的主題課程。新經(jīng)濟高度重視信息技術(shù)進步和商業(yè)模式創(chuàng)新，課程從環(huán)境保護及社會責(zé)任和公司治理（ESG）、信息通信技術(shù)（ICT）、商業(yè)模式創(chuàng)新（BMI）、公眾期望差距（PEG）、嚴厲的監(jiān)管環(huán)境（SRE）等五個方面闡述了對會計審計帶來的影響及機遇，并用具體的審計失敗案例分析了舞弊風(fēng)險的識別和應(yīng)對，同時展示了廈門國家會計學(xué)院依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)舞弊識別方面的最新研究成果，對未來審計工作如何運用新技術(shù)識別舞弊風(fēng)險等方面提供了有力的參考。新經(jīng)濟呼喚新會計，黃院長的授課給現(xiàn)場的合伙人、經(jīng)理們帶來了很多新的啟發(fā)和新的思考，3個小時的分享讓大家受益匪淺、贊不絕口。

       6月21日下午，中國人民大學(xué)黨委常委、副校長劉元春教授為我們帶來課程《十四五規(guī)劃對宏觀經(jīng)濟的影響》。劉校長將十四五規(guī)劃綱要中涉及到的重點內(nèi)容進行了詳細的闡述，例如：對數(shù)字化的首次提出；積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略；“鄉(xiāng)村振興”與“新型城鎮(zhèn)化”建設(shè)并駕齊驅(qū)的理念等；并就政府工作報告中總理總結(jié)的十四五規(guī)劃的九項核心任務(wù)進行了講解，為我們系統(tǒng)性的分析了中國經(jīng)濟發(fā)展的未來趨勢，受到了現(xiàn)場以及直播間的參訓(xùn)人員一致好評。

       6月22日上午，合伙人張雷、崔西福分別為我們帶來《法治與企業(yè)管理》、和《跟隨變化之道：故事和邏輯》的主題課程。張雷從理性是一種認知狀態(tài)、是人類思考分析世界的態(tài)度為基礎(chǔ)，闡述了法治與企業(yè)管理的關(guān)系；崔西福通過三個故事讓我們了解了人類的認知陷阱、線性思維，只有反復(fù)的尋找元點、組合創(chuàng)新才能推動科技發(fā)展；突破傳統(tǒng)思維框架，才會適應(yīng)快速變化的環(huán)境，才能爬出“洞穴”，這也是創(chuàng)新、變革的邏輯。

       6月22日下午，北大、清華總裁研修班特約講師張美娟老師帶來了以《高效溝通實戰(zhàn)訓(xùn)練》為主題的互動式培訓(xùn)。張老師通過溝通心理學(xué)的基礎(chǔ)、如何管理情緒以及DISC人格分類闡述了不同類型的人在溝通時的特點和優(yōu)劣勢，通過輕松幽默的互動形式，生動有趣的課堂案例，讓我們深入的理解了與外部客戶、內(nèi)部上下級溝通時的角度和切入點。張老師詼諧的教學(xué)風(fēng)格、輕松的課堂氛圍、緊湊的課程節(jié)奏使參訓(xùn)人員參與感提升，獲益良多。

       6月23日至6月25日，審計板塊組織了高級及以上人員專業(yè)公共課、合伙人專業(yè)課以及總監(jiān)、經(jīng)理專業(yè)課三項分級培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以進一步增強合伙人和經(jīng)理誠信和風(fēng)險意識、提升專業(yè)勝任能力、培養(yǎng)全體員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識、引導(dǎo)全體員工勤勉盡責(zé)和加強執(zhí)行力為主線，推動信永中和審計板塊逐步由傳統(tǒng)型組織向創(chuàng)新型組織、成長型組織和學(xué)習(xí)型組織轉(zhuǎn)型。

       6月23日、24日，審計板塊高級及以上大課圍繞審計變革（含數(shù)字化）、審計風(fēng)險與質(zhì)量管理、職業(yè)道德等方面展開。受審計執(zhí)委會主席譚小青的委托，主任會計師顏凡清代表審計執(zhí)委會開篇就五五規(guī)劃實施進展情況以及培訓(xùn)工作新舉措和新要求做了簡要介紹；審計合伙人宋振玲就審計組織及作業(yè)模式變革最新進展及未來重點突破方向、審計技術(shù)標準化建設(shè)進展及落實要求做了詳細的講解；審計合伙人孟祥軍分享了金融工具估值專家中臺建設(shè)的背景、概況和最新實踐；質(zhì)量管理合伙人王仁平結(jié)合處罰案例剖析了舞弊風(fēng)險及其應(yīng)對；為了促進各級執(zhí)業(yè)人員對財政部、中注協(xié)新頒布的新質(zhì)量管理準則和新職業(yè)道德守則的更好理解和遵循，進一步提高大家對完善事務(wù)所質(zhì)量管理和職業(yè)道德體系的重要性的認識水平，審計板塊邀請中注協(xié)專家就新質(zhì)量管理準則和新職業(yè)道德守則進行了深入解讀。

       6月25日上午，審計板塊合伙人專業(yè)課重點聚焦證券服務(wù)業(yè)務(wù)法律責(zé)任和審計的未來這兩個當下最為合伙人關(guān)切和思考的主題。合伙人顏凡清結(jié)合近年來典型的司法案例，對相關(guān)法理進行了梳理，探討了新形勢下會計師事務(wù)所證券業(yè)務(wù)民事責(zé)任，并提出了六點啟示。隨后，顏凡清就未來數(shù)字化審計的外延和內(nèi)涵及智能審計平臺進行了詳細解讀。兩個主題緊密銜接，促進全體審計合伙人提高法律責(zé)任意識、風(fēng)險和誠信意識、加強業(yè)務(wù)承接階段的高風(fēng)險客戶和業(yè)務(wù)識別和評價、客戶管理層誠信評價和舞弊風(fēng)險評價、嚴把風(fēng)險入口關(guān)，提高專業(yè)勝任能力、重視項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量管理和舞弊風(fēng)險應(yīng)對，以及提升對未來審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標和路徑的理解。

       6月25日下午，審計板塊總監(jiān)、經(jīng)理專業(yè)課圍繞項目管理、審計質(zhì)量與風(fēng)險展開。審計經(jīng)理黃婷婷結(jié)合項目實踐，分享了創(chuàng)新的項目管理；合伙人王仁平聚焦審計質(zhì)量管理和風(fēng)險控制進行深度講解。

       此次培訓(xùn)緊密圍繞“新經(jīng)濟：創(chuàng)新·變革·共享”的主題展開，讓我們更加全面、深入地了解到環(huán)境的變化、技術(shù)的創(chuàng)新使集團的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型勢在必行。在十四五規(guī)劃的開局之年，我們更應(yīng)擁抱新技術(shù)變革、轉(zhuǎn)變思路，積極探索新的組織模式、作業(yè)模式和管理模式，防范風(fēng)險、提升質(zhì)量和效率為使命擔(dān)當，才能最終實現(xiàn)集團“五五規(guī)劃”的目標，使信永中和從一個傳統(tǒng)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)逐步轉(zhuǎn)變成一個以科技引領(lǐng)發(fā)展的新型專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。